国企社招！中建八局优质岗位等你来！

各岗位具体任职资格及岗位职责请见下文

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干部培训岗

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    岗位职责：

● 负责贯彻执行领导干部教育培训最新政策、领导干部培训管理制度建设、培训需求调研、培训计划编制及实施、师资队伍建设、课程体系开发、更新维护培训台账等工作。

    任职资格：

● 专业：人力资源管理、马克思主义理论、政治学、行政管理等相关专业；

● 工作经历：具有干部管理或党建相关工作经验，有相关业务培训管理经验的优先；

● 其他要求：中共党员；掌握干部教育培训的相关理论知识，了解干部管理的相关国家政策、法律法规、具体要求等；具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力，熟练掌握办公软件的使用；性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

建筑行业重点及新兴业务培训岗

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    岗位职责：

● 负责建筑行业重点及新兴业务人才培养体系建设、培训需求调研、培训计划编制及实施、师资队伍建设、课程体系开发、品牌培训项目打造、更新维护培训台账等工作。

    任职资格：

● 专业：土木工程、工程管理、金融投资等相关专业；

● 工作经历：具有建筑行业新兴业务（包括EPC项目管理、基础设施、城市综合运营、建筑领域科技创新等）相关工作经验，有相关业务培训管理经验的优先；

● 其他要求：熟悉掌握建筑行业新兴业务的相关理论知识，对建筑行业新发展趋势有独到见解等；具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力，熟练掌握办公软件的使用；工作态度认真负责、性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

建筑行业海外人才培训岗

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    岗位职责：

● 负责建筑行业海外人才培养体系建设、培训需求调研、培训计划编制及实施、师资队伍建设、课程体系开发、品牌培训项目打造、八局海外培训品牌“鲁班学院”管理等工作。

    任职资格：

● 专业：土木工程、工程管理、外语等相关专业；

● 工作经历：具有海外工程业务管理相关工作经验，有相关业务培训管理经验的优先；

● 其他要求：英语听说读写综合能力优秀；熟悉掌握海外项目管理、国际市场拓展、跨文化沟通等相关理论知识，了解不同国家对市场管控的政策要求、以及我国对海外项目的具体管理要求等；具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力，熟练掌握办公软件的使用；工作态度认真负责、性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

网络培训管理岗

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    岗位职责：

● 负责网络教育平台日常运营管理、界面升级优化、宣传推广、网络课程体系梳理、在线学习地图开发等工作。

    任职资格：

● 专业：人力资源管理、计算机技术等相关专业；

● 工作经历：具有网络教育平台运营管理、教育培训管理等相关工作经验；

● 其他要求：熟悉掌握网络教育平台管理相关理论知识；具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力，熟练掌握办公软件的使用；工作态度认真负责、性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

建筑行业职业技能管理岗

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    岗位职责：

● 负责技能人才培训管理制度、技能人才取证需求调研、培训计划编制及实施、技能等级认定考评队伍管理、维护更新认定标准及题库、更新维护技能人才名单及培训台账等工作。

    任职资格：

● 专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

● 工作经历：具有职业资格管理、技能等级认定相关工作经验，有培训管理经验的优先；

● 其他要求：熟悉掌握职业技能的相关理论知识，深入理解国家及地方政府对职业技能的相关政策要求、法律法规等；具有优秀的文字功底和良好的沟通、组织、协调能力，熟练掌握办公软件的使用；工作态度认真负责、性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

综合管理岗

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    岗位职责：

● 负责企业大学运营管理制度建设、战略规划编写、品牌建设、内外部宣传、行政管理、场地管理、会务管理等工作。

    任职资格：

● 专业：行政管理、企业管理、中文、哲学等相关专业；

● 工作经历：具有综合管理相关工作经验，有培训管理经验的优先；

● 其他要求：熟悉掌握本专业理论知识；具有很强的统筹规划能力和文字功底，有良好的沟通、协调、组织能力，熟练掌握办公软件的使用；性格开朗，抗压能力强，具有团队精神。

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